Salah satu pelayanan yang ada di PT Humanika International adalah layanan psikotes, baik untuk perusahaan maupun secara pribadi (perorangan). Pada umumnya, pelaksaan psikotes dilakukan dalam menerima karyawan baru (rekrutmen dan seleksi) ataupun sebagai penilaian dalam kenaikan pangkat atau karir bagi karyawan yang telah lama bekerja (promosi).
Tidak hanya bagi perusahaan, pelaksanakan psikotes di PT Humanika International juga dilakukan secara individu atau perorangan. Terkadang beberapa perusahaan meminta hasil psikotes yang dilakukan secara pribadi sebagai persyaratan dalam melamar pekerjaan.
 |
| Pelaksanaan psikotes yang dilakukan di Mandiri University, Kota Batam |
Manfaat dari pelaksanaan psikotes:
- Mengetahui karakteristik kepribadian dari peserta, serta sebagai bahan rekomendasi untuk penerimaan karyawan dan promosi kenaikan jabatan. Hal ini berguna bagi perusahaan agar dapat memilih dan menentukan kriteria karyawan yang diinginkan.
- Menentukan SDM yang tepat, sesuai dengan jobdesc dan jobspec. Menemukan orang yang tepat dengan pekerjaan tepat merupakan hal ideal yang ingin dicapai oleh perusahaan. Dengan melaksanakan psikotes, tentunya perusahaan akan lebih mudah dalam menentukan orang-orang yang akan mengisi sebuah jabatan, yang sesuai dengan keinginan perusahaan.
- Meihat potensi diri yang ada, serta kesempatan untuk memperbaiki diri menjadi lebih baik. Bagi mereka yang melakukan psikotes secara individu, maka akan terlihat potensi yang mereka miliki berdasarkan hasil interpretasi yang tersedia. Kemudian juga akan terlihat kelebihan dan kekurangan, sehingga peserta dapat menentukan sendiri hal-hal yang harus dipertahankan serta hal-hal yang menjadi kelemahan.
Demikian beberapa manfaat dari pelaksanaan psikotes. Tentunya masih banyak lagi manfaat dari psikotes, khususnya bagi perusahaan yang menginginkan SDM yang tepat sebagai pondasi dari perkembangan dan pertumbuhan perusahaan.
0 komentar:
Posting Komentar